Ini Kunci Kesuksesan Bisnis Ekspedisi

MERAIH kesuksesan dalam bisnis ekspedisi tidak mudah. Salah satu kunci untuk meraih kesuksesan ialah memberikan apresiasi terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dilakukan oleh DHL Express yang meraih penghargaan Best Workplace dari Great Place to Work selama lima tahun berturut-turut.
Senior Technical Advisor DHL Express Indonesia, Ahmad Mohamad mengatakan penghargaan tersebut mencerminkan budaya tim yang kuat. Ahmad bangga bisa menjadi bagian dalam daftar tempat kerja terbaik di Asia.
Ia meyakini bahwa ini lebih dari sekadar pencapaian, tetapi juga bentuk komitmen dan dedikasi DHL Express Indonesia dalam membentuk lingkungan kerja yang suportif dan adaptif.
"Karyawan kami adalah inti dari kesuksesan perusahaan, pondasi dari semua kegiatan bisnis. Kami berusaha untuk memastikan bahwa semua karyawan merasa dihargai atas upaya mereka dengan menjadi tempat yang memberdayakan dan bermanfaat untuk membangun karir mereka dan mewujudkan potensi mereka," ujar Ahmad, melalui keterangannya, Selasa (24/12).
Pengakuan ini, kata dia, tidak terlepas dari strategi DHL Express Indonesia untuk mengadopsi budaya kerja yang diterapkan secara global sebagai bagian dari ambisi perusahaan untuk menjadi bisnis yang berkelanjutan. Membangun rasa kebersamaan yang kuat dan tujuan bersama adalah hal mendasar bagi budaya perusahaan. Salah satunya adalah dengan mendedikasikan pekan apresiasi "As One Appreciation Week" yang dirayakan setiap tahun oleh seluruh karyawan DHL Express di seluruh dunia.
Karyawan DHL Express berkontribusi untuk misi yang lebih besar di mana perusahaan mendorong rasa kepedulian tinggi dengan menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan yang berkomitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, dan rasa kebersamaan.
Di era akselerasi digital, DHL Express juga terus berupaya memanfaatkan teknologi yang memudahkan karyawan untuk terus memberikan yang terbaik bagi pelanggan di Indonesia.
Selain itu, DHL Express juga membekali karyawan dengan program pelatihan dan peningkatan keterampilan untuk mempersiapkan mereka menghadapi industri yang dinamis dan bergerak cepat. Salah satunya melalui program pelatihan Certified International Specialist (CIS) yang dirancang khusus untuk menggabungkan unsur-unsur budaya perusahaan, pengetahuan dan kepemimpinan serta keterlibatan karyawan.
"Kami berkomitmen untuk melanjutkan upayanya untuk menciptakan tempat kerja yang berpusat pada karyawan dengan menghadirkan serangkaian program yang mendukung lingkungan kerja yang ramah dan inklusif dan terus menetapkan tolok ukur untuk keunggulan tempat kerja di seluruh dunia," pungkasnya. (M-3)
Terkini Lainnya
Kolaborasi Cegah Pengiriman Narkotika via Jasa Ekspedisi
Bangkai Titanic, Railing Hilang dan Patung Diana dari Versailles Ditemukan
Gelar Government Logistic Gathering, Pos Indonesia Perkuat Sinergi
JNE Gelar Content Competition 2024
Belantara Studio Debut Produksi Film 'Jelajah Makki Ungu’
Peran Kemitraan dalam Mendorong Pertumbuhan Ekonomi Lokal
Dukung Efisiensi dan Keberlanjutan dalam Pengangkutan Batu Bara
Banjir Jakarta, BPBD Terus Salurkan Bantuan Logistik ke Pengungsi
Fasilitas Pendukung Logistik Penuhi Syarat Sertifikasi Halal
Permasalahan ini Harus Diselesaikan untuk Bisa Zero Odol
Menempatkan Deep Learning pada Tes Kompetensi Akademik
Risiko Kampus Tarik Tambang
Masa Depan Industri Tembaga
Kebijakan Imperialisme Trump
Penyehatan Tanah untuk Peningkatan Produktivitas Pertanian
Trumpisme dalam Tafsiran Protagorian: Relativitas dalam Ekonomi Global
1.000 Pelajar Selami Dunia Otomotif di GIIAS 2024
Polresta Malang Kota dan Kick Andy Foundation Serahkan 37 Kaki Palsu
Turnamen Golf Daikin Jadi Ajang Himpun Dukungan Pencegahan Anak Stunting
Kolaborasi RS Siloam, Telkomsel, dan BenihBaik Gelar Medical Check Up Gratis untuk Veteran
Informasi
Rubrikasi
Opini
Ekonomi
Humaniora
Olahraga
Weekend
Video
Sitemap