Lima Langkah Membentuk Tim yang Loyal dan Solid
![Lima Langkah Membentuk Tim yang Loyal dan Solid](https://disk.mediaindonesia.com/thumbs/800x467/news/2024/02/d7a311f5f285dc41c02faae4f4d7b514.jpg)
Jiwa leadership atau kepemimpinan wajib dimiliki oleh seorang pemimpin, termasuk dalam duna bisnis. Seorang pemilik usaha harus melatih dirinya sendiri untuk menjadi leader.
Dalam buku Titik Kritis Bisnis & Solusinya, Konsultan Bisnis Kerakyatan Wirson Selo menulis, leadership atau kepemimpinan merupakan salah satu faktor terpenting agar sebuah usaha berjalan sukses.
Dengan jiwa leadership, pemilik bisnis dapat memiliki tim yang loyal dan solid. Tim bisnis yang loyal dan solid merupakan aset berharga bagi setiap pemilik usaha," kata Wirson dalam bukunya tersebut.
Baca juga : Siapapun Presiden Terpilih, Pembangunan SDM harus Jadi Prioritas
Dengan tim yang kuat dan dapat bekerja sama dengan efektif, kata dia, akan mendorong pertumbuhan bisnis dengan lebih cepat. Menurutnya, pemilik bisnis sebagai pemimpin tidak bisa menerapkan teori-teori HRD modern untuk membangun tim yang loyal dan solid.
Berikut hal yang harus dimiliki pemimpin agar memiliki tim loyal dan solid.
1. Sikap Optimisme
Baca juga : Cak Imin Pastikan Pengembangan Pesantren bakal Jadi Prioritas
Optimisme menjadi sikap yang harus ditularkan oleh pemilik bisnis sebagai pemimpin agar memiliki tim loyal dan solid. Meski saat ini tengah membangun bisnis dari nol, yakinkan mereka bahwa bisnis tersebut memiliki peluang.
"Dengan begitu karyawan akan merasa yakin untuk berkembang dan belajar akan lebih loyal terhadap perusahaan," ujar Wirson.
2. Apresiasi dan Penghargaan
Baca juga : 5 Parameter harus Dicapai untuk Wujudkan Indonesia Maju
Memberikan apresiasi dan penghargaan atas kinerja karyawan merupakan cara yang efektif untuk meningkatkan loyalitas mereka. Hal ini dapat dilakukan dengan berbagai cara, seperti memberikan bonus, pujian, atau kesempatan untuk pengembangan diri.
"Pastikan setiap karyawan diperlakukan dengan adil dan merasa dihargai atas kontribusi mereka terhadap perusahaan," kata Wirson.
3. Visioner
Baca juga : Presiden Ajak Perguruan Tinggi Siapkan SDM Unggul, Hadapi Bonus Demografi
Sebagai seorang pemimpin, seorang pemilik usaha harus memiliki visi yang jauh ke depan. Menurut Wirson visi yang kuat dapat memberikan arahan dan motivasi bagi seluruh anggota tim. Lalu, akan membantu mereka untuk bekerja sama mencapai tujuan bersama.
Seorang Leader juga harus pandai dalam menentukan pasar dan melihat peluang bisnis yang mungkin akan berkembang. Hal ini, akan sangat menentukan berhasil atau tidaknya bisnis yang dijalankan.
4. Komunikasi Terbuka
Baca juga : Gerakan Pelajar Indonesia Mendunia : Semangat Berkontribusi bagi Kemajuan SDM Indonesia
Komunikasi yang terbuka dan efektif merupakan elemen penting dalam membangun tim yang solid. Pemilik usaha harus mampu menjembatani komunikasi antara atasan dan bawahan, serta antarkaryawan.
“Ciptakan budaya di mana setiap orang merasa nyaman untuk menyampaikan ide, pendapat, dan keluhan mereka,” tukas Wirson.
5. Karyawan sebagai Rekan
Baca juga : Percepat Penurunan Stunting, Pemkot Pematang Siantar Jalin Kerja Sama dengan Tanoto Foundation
Hal penting lainnya yang harus dimiliki pemimpin agar memiliki tim loyal dan solid adalah cara memperlakukan karyawan. Anggap karyawan adalah rekan bisnis. “Ketika karyawan merasa dihargai dan dihormati sebagai rekan dalam kepemimpinan, mereka akan lebih termotivasi untuk bekerja keras dan mencapai tujuan bersama,” ujar Wirson.
Hal ini, kata dia, akan meningkatkan loyalitas terhadap perusahaan dan mengurangi kemungkinan mereka untuk pindah ke perusahaan lain. (M-3)
Baca juga : Kanmo Group Raih Penghargaan Perusahaan dengan Praktik SDM Terbaik
Terkini Lainnya
Ini Dampak AI pada Cara Perusahaan Mengelola SDM
Project Management Institute Rangkul Telkom University Gelar Academic Roadshow
Indonesia Jadi Target Ekspansi Layanan Manajemen Kesehatan
Pemerintah Targetkan 30 Juta UMKM Masuk Platform Digital Akhir 2024
Synology: Pelaku Bisnis Hadapi Tantangan Baru dalam Melakukan Perlindungan Data
Mengukur Kompetensi Manajerial Melalui Asesmen Kompetensi
Pencegahan Judi Online terhadap Anak Harus Segera Dilakukan
Banyak Anak Indonesia Diterima di Universitas Kelas Dunia, Tanda Kualitas Pendidikan Nasional Terus Membaik
Citibank Serukan Pentingnya Pendidikan untuk Dukung Perekonomian
Peretasan PDN Buah dari Obsesi Pemerintah Lakukan Sentralisasi Data
DAK Non Fisik Perlu Dimaksimalkan untuk Tangani Isu Perempuan dan Anak
Setelah Menang Presiden, Pezeshkian Kini Menghadapi Jalan Terjal
Grand Sheikh Al Azhar: Historis dan Misi Perdamaian Dunia
Kiprah Politik Perempuan dalam Pusaran Badai
Program Dokter Asing: Kebutuhan atau Kebingungan?
Pancasila, Perempuan, dan Planet
Eskalasi Harga Pangan Tengah Tahun
Polresta Malang Kota dan Kick Andy Foundation Serahkan 37 Kaki Palsu
Turnamen Golf Daikin Jadi Ajang Himpun Dukungan Pencegahan Anak Stunting
Kolaborasi RS Siloam, Telkomsel, dan BenihBaik Gelar Medical Check Up Gratis untuk Veteran
Ulang Tahun, D'Cost Donasi ke 17 Panti Asuhan Melalui BenihBaik.com
Informasi
Rubrikasi
Opini
Ekonomi
Humaniora
Olahraga
Weekend
Video
Sitemap