visitaaponce.com

DIREKTUR Keuangan dan Manajemen Risiko Peruri Winarsih Budiriani mengatakan bahwa Menteri BUMN memiliki target 25% jajaran Direksi BUMN adalah perempuan, sedangkan 10%nya dari kalangan anak muda. 

Salah satu langkah untuk mewujudkan arahan dari Menteri BUMN, Peruri turut mendorong peranan wanita untuk berkontribusi secara optimal dan mendapatkan posisi jabatan manajerial. "Sejauh ini Peruri memiliki jumlah best talent wanita sebanyak 44% dalam posisi kepala divisi dan 29% untuk posisi kepala departemen," ujar Winarsih. 

Dalam konteks itulah Peruri dan PTPN II menggelar kegiatan Srikandi BUMN Goes to Campus ke Universitas Sumatera Utara untuk berbagi informasi dan pengalaman menarik bekerja di BUMN. Kegiatan yang mengusung tema Membangun Sinergi dan Berbagi Inspirasi untuk Indonesia ini dilakukan, Kamis (22/6), di Auditorium Prof Suhadji Hadibroto, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (USU), Medan.

Acara ini dikemas dalam sesi talkshow yang menghadirkan pembicara Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Peruri, Winarsih Budiriani sebagai salah satu Srikandi Peruri, Direktur PTPN II, Irwan Perangin-Angin, serta seorang banker sekaligus penulis dari Bank Mandiri, Ika Natassa. 

"Saya berharap segala sharing informasi ini dapat membuka pemahaman dan ide-ide baru bagi kita. Manfaatkanlah kesempatan ini dengan menyimak, mencermati dan berdiskusi dengan baik guna mendapat informasi yang akurat langsung dari narasumber yang hadir di sini," ujar Wakil Rektor USU Prof Dr Opim Salim Sitompul, M.Sc kepada para ratusan mahasiswa yang hadir.

Sedangkan Direktur SDM, Teknologi dan Informasi Peruri, Gandung Anggoro Murdani, mengatakan bahwa kegiatan Srikandi Goes to Campus adalah program yang digagas Kementerian BUMN untuk mensosialisasikan lingkungan kerja BUMN yang inklusif bagi siapa saja, tanpa memandang gender ataupun latar belakang lainnya. 

"Di sini kami mengajak mahasiswa-mahasiswi USU untuk belajar, bertumbuh dan berkontribusi bersama BUMN untuk memberikan kontribusi positif untuk negara," ujar Gandung.

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, Peruri juga telah menerapkan respectful workplace policy untuk mencegah adanya diskriminasi, kekerasan, pelecehan di lingkungan kerja. Winarsih berharap mahasiswa USU termotivasi dan memiliki keinginan untuk melanjutkan karir di BUMN.

Ika Natassa yang juga alumnus USU bercerita membagikan pengalaman asyiknya bekerja di BUMN. Ia juga memberikan afirmasi bahwa dalam melakukan suatu pekerjaan itu membuka kesempatan-kesempatan untuk mendapat ilmu baru. 

"Akses kepada ilmu itu adalah satu hal yang paling priceless dalam hidup, karena tidak semua orang punya itu. Jika teman-teman bekerja di BUMN, banyak banget pintu untuk dapat ilmu bukan hanya sesama pegawai dan atasan tetapi juga kepada customer dan nasabah," terang Ika.

Di sisi lain, Irwan Perangin-Angin mengatakan pihaknya mengembangkan sumber energi terbarukan dan memiliki dua unit PLTBG (Biogas) di Pabrik Kelapa Sawit PM dan KWS yang dioperasikan sejak Januari 2020. 

"Kami mengajak seluruh insan USU untuk bergabung dengan BUMN membangun bumi tercinta Indonesia serta menggunakan produk dalam negeri. Kita harus membawa nama Indonesia go global dan agar ke depannya talent mahasiswa bisa menjadi pemimpin di Indonesia" ucap Irwan.

PT Perkebunan Nusantara III (Persero) telah menorehkan sejarah atas capaian kinerja keuangan yang sangat membanggakan. Perusahaan induk BUMN di bidang perkebunan ini mampu membukukan laba konsolidasi sebesar Rp4,64 triliun di 2021 yang kemudian meningkat menjadi Rp6,02 triliun di 2022. Bahkan menjadi perusahaan BUMN di urutan ke-5 dalam pencapaian laba terbesar sepanjang sejarah PTPN. Peningkatan ini membuktikan bahwa upaya transformasi PTPN berhasil memberikan dampak positif pada kinerja keuangan PTPN Group pada 2021 dan 2022.

Sebagai wujud kontribusi perusahaan kepada bangsa dan masyarakat, Peruri memberikan bantuan beasiswa kepada mahasiswa USU yang diserahkan secara simbolis. Hal ini merupakan bentuk konkret kepedulian Peruri terhadap kualitas pendidikan di Indonesia. 

Bantuan beasiswa juga dinilai akan memberikan dorongan bagi mahasiswa untuk mencapai prestasi akademik yang lebih tinggi untuk berusaha lebih keras dalam belajar. Hal ini menunjukkan bahwa Peruri sebagai agen perubahan yang peduli terhadap pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. (RO/O-2)